Monthly Archives: August 2017

Mit Digital Leader durch die Digitalisierung

30.08.2017 | Kommentare
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Die digitale Transformation erfordert ein neues Denken, einen kulturellen Change. Dieser geht das gesamte Unternehmen etwas an und fordert sowohl von den Führungskräften, als auch von den Mitarbeitern Anpassungsfähigkeit. Denn der kulturelle Wandel bringt auch eine neue Form der (internen) Kommunikation in die Unternehmen. Continue reading

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Wie man erfolgreich digitalisiert – Bottom-Up

2.08.2017 | Kommentare
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Auch im Jahr 2017 und dem Jahr 4 nach Ausruf des Megatrends Digitalisierung gibt es noch zahlreiche Geschäftsführungen und Vorstandsabteilungen, die Digitalisierung als hoch relevantes Managementthema verleugnen. Bereichsleiter, die den Druck von ihren immer digitaler agierenden Kunden, von neuen Wettbewerbern oder bedingt durch interne Ineffizienzen spüren, arbeiten sich meist vergeblich an dieser Meinungslage ab. Ohne Management Commitment kein Durchgriff, keine relevanten Budgets, kein bereichsübergreifender Blick auf aktuelle Digitalisierungsherausforderungen. Continue reading

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